入職流程
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填寫申請表
求職者申請職位，最多不超過兩個，并按公司要求填寫個人信息，信息要求真實、完整。
認知能力測試（筆試）
這是一個書面測試，使用曼度公司題庫的試題，考試時間約為120-180分鐘。主要是測試應試者認知能力，專業(yè)知識 等方面的內(nèi)容，是篩選求職者的一個標準。
面 試
時間大約需要30-40分鐘，面試小組由公司或相關(guān)公司的人力資源部經(jīng)理，相關(guān)部門的經(jīng)理和集團公司高級管理人員 組成，通常3-5人。
擬錄用通知
經(jīng)過申請表審核、認知能力測試、初試和復試后，我們通常會在2周內(nèi)決定錄用名單。公司會發(fā)出擬錄用通知給本人 并通知其參加體檢。
體 檢 
公司安排擬錄用人員到公司所在城市的指定醫(yī)院體檢。
背景調(diào)查
公司將對擬錄用人員進行背景核查，核對履歷等信息是否真實。
錄用通知
公司對體檢合格及背景核查通過者發(fā)出正式的錄用通知，并通知到公司的報到時間。
入 職
公司安排新員工導師協(xié)助新員工辦理入職相關(guān)手續(xù)。
